Komentari za Paragraf lex


Jan 12, 2023,
"Robovlasništvo"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Idite u školu
Jul 08, 2022,
"Delimicno postovanje dogovora"
Dobre stvari
Postovanje roka isplate plata
Loše stvari
Stres stvoren kroz rad od strane sefa/niska plata u odnosu na broj obaveza
Savet menadžmentu
Smanjenje obaveza/veci broj zaposlenih za ove plate
Jan 15, 2022,
"Muljatori"
Dobre stvari
Plata na vreme.
Savet menadžmentu
Zaposleni nisu roboti, obratite malo više pažnje
Jun 28, 2021,
"Koliko se trudis, toliko napredujes. Svaki trud se isplati i ceni"
Dobre stvari
Radno vreme, plata, timski duh
Jun 13, 2021,
"U duhu vremena"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Organizacija rada
Savet menadžmentu
Da se upravlja procesom rada, a ne ljudima. Još smo živa bića
Feb 06, 2021,
"U duhu vremena"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Odnos među kolegama
Savet menadžmentu
Nema sveta
Sep 19, 2019,
"Nije lose plata na vreme prijavljen"
Dobre stvari
Plata redovna, kad se ide na sluzbeni put kola i smestaj su dobri
Loše stvari
Radno vreme suvise rano ujutro(7:30)
Apr 29, 2019,
"Ozbiljna firma koja ceni i postuje svoje radnike"
Dobre stvari
Sve
Sep 10, 2018,
"Katastrofa, loši odnosi, užasan pritisak, paranoja."
Dobre stvari
Za godinu dana rada u firmi nisam primetila ništa pozitivno.
Loše stvari
Sve, od nedostatka parkinga u Takovskoj, do raznih direktora i plate.
Savet menadžmentu
Vlasnici bi trebaleida zamene kompletan menadžment i dovedu nove mlade ljude da ožive firmu.
Jul 22, 2018,
"Korektna firma, u ovoj zemlji spada u bolje"
Dobre stvari
Posao nije zahtevan, redovna primanja, sve u zakonskoj regulativi
Loše stvari
organizacija ponekad
May 17, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata, slobodan vikend.
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku
Savet menadžmentu
Uvedite bolje organizovane projekte, smanjite pritisak sa komercijalista, povećajte plate
Mar 08, 2018,
"Apsolutna negativna selekcija."
Dobre stvari
Ne nam za druge regione ali u Beogradu je dobro jedino to što se ne radi vikendom.
Loše stvari
Negativna selekcija, nestručan mendžment, zarada se isplaćuje na crno, targeti su nerealni, mnogo zaposlenih je naterano da otvori nekakve agencije...
Savet menadžmentu
Vlasnicima bih poručila da zamene kompletan menadžment mladim, sposobnim ljudima sa dostojanstvom.
Oct 06, 2017,
"Radiš za guzonje na položaju koji ti sole pamet a u opšte ne znaju realnu sliku Srbije. Prezasićenost tržišta sa proizvodom i nema mogućnosti za napredovanjem i ako napraviš dobar rezultat svaki mesec. Moraš da im doneseš brdo para da bi ti posle nekih 6 meseci podigli platu za 5000 din Inače startn"
Dobre stvari
Dobro je što te ne zovu posle radnog vremena
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, višak radne snage, i sl.
Savet menadžmentu
Uvedite bolje organizovane projekte, smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate, i sl.
Aug 18, 2017,
"Glume neku finocu, a sve se svodi na izrabljivanje"
Dobre stvari
malo toga
Loše stvari
komplikovana organizacija, sve moze i malo jednostavnije
Savet menadžmentu
Da budu malo realniji
Jul 27, 2017,
"Dobra mogucnost za ucenje i razvoj"
Dobre stvari
radno vreme, godisnji odmori, slobodni dani za praznike, organizovano druzenje
Loše stvari
Losa organizacija, niske plate, manjak radne snage
Savet menadžmentu
Povecajte plate
Apr 27, 2017,
"Kao i svugde ima polupismenih-polustrucnih ljudi koji su igrom slucaja na jacoj poziciji, ne rade a izrabljuju one ispod sebe... A imate potpuno kulturne inteligentne ljude sa kojima je zadovoljstvo raditi!"
Dobre stvari
Radno vreme. Godisnji.
Jan 23, 2017,
"Odlicna firma za pocetnike"
Loše stvari
Stalni pritisak na zaposlene
Savet menadžmentu
Smanjite pritisak na zaposlene, Povećajte plate, Zaposlite stručne menadžere
May 29, 2016,
"Reinkarnacija"
Dobre stvari
Odličan proizvod, radno vreme na mestu, nema radnih subota.
Loše stvari
Menadžment stalno drži ljude u stanju paranoje, po nalogu generalnog direktora iako realno i nema mesta paranoji i strahu, ali tako " se bolje privređuje". Određeni judi su potpuno nezasluženo stavljeni u prvi plan, nema mogućnosti napredovanja bez ucenjivanja i spletkarenja, ne ceni se samostalni rad, svako se gleda kao pretnja. Plata kasni mesec dana već godinama iako je rečeno da je to privremeno. Počeli su da se povlače loši poslovni potezi koji se ne isplaćuju već duže vreme. Stalno traže nove ljude jer se daju otkazi redovno...
Savet menadžmentu
Veće plate, manje paranoje, više cenite ljude i nemojte ih "spuštati" već ih podstičite i motivišite na pravi način.
Strane 1
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog